В современном обществе профессиональное обучение и развитие казахстанского персонала является приоритетной задачей деятельности компаний. В связи с этим Международный консорциум «Карачаганак Петролеум Оперейтинг Б.В.» (КПО) совместно с британским Институтом лидерства и менеджмента (ILM) принял участие в обучении своих сотрудников менеджменту в рамках сертифицированной программы. В результате 29 сотрудников получили сертификаты международного образца, а девять сотрудников компании получили дипломы.КПО ставку делает на обучение и развитие сотрудников предприятия, инвестируя в их обучение миллионы долларов, используя собственные учебные ресурсы, опыт известных учебных заведений и международный опыт партнеров по Карачаганаку. Возросли требования к уровню продуктивности сотрудников.КПО залогом успешной деятельности компании считает оказание содействия дальнейшему профессиональному росту своих сотрудников, Консорциум уделяет особое внимание развитию целеустремленных и талантливых казахстанских сотрудников. Помимо этого кадровый резерв консорциума формируется за счет выпускников ВУЗов РК, которых привлекают к работе в КПО, обеспечивая тем самым их дальнейший профессиональный рост и участие в будущем освоении Карачаганакского месторождения. Выпускники ВУЗов благодаря теоретическому и практическому обучению и опыту приобретают необходимые навыки, что благотворно влияет на успешную работу КПО. Такие программы дают возможность целому поколению молодых и талантливых казахстанских специалистов, осуществляя поиск работы по Казахстану, успешно найти свое применение и обеспечить устойчивый рост Республики Казахстан.В дальнейших проектах освоения Карачаганакского месторождения планируется задействовать выпускников технических колледжей и ВУЗов, которые показали хорошие результаты в обучении. Работодатели набирают на работу молодых, амбициозных, нацеленных на результат специалистов, для которых в консорциуме реализуются образовательные программы, связанные с пониманием современных методик работы в нефтегазовой промышленности.